Rechtsanwalt für Arbeitsrecht – direkt am Hamburger Rathausmarkt
Spezialisierte Beratung im Arbeitsrecht in Hamburg
Als Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg konzentrieren wir uns ausschließlich auf Kündigungen, Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen. Diese klare Ausrichtung ermöglicht eine Beratung und Vertretung mit besonderer Erfahrung und fachlicher Tiefe in genau den Situationen, die für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung sind.
Unsere am Rathausmarkt in Hamburg gelegene Kanzlei unterstützt Mandanten aus der gesamten Hamburger Region. Persönliche Termine sind kurzfristig möglich. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Ersteinschätzung – ein telefonischer Rückruf ist noch am selben Tag bis 18 Uhr möglich.
Mehr als 5.000 zufriedene Mandanten in den letzten 10 Jahren beraten und vertreten:
Beratung im Arbeitsrecht
Mandantinnen und Mandanten wenden sich insbesondere in folgenden Situationen an unsere Hamburger Kanzlei für Arbeitsrecht:
Kündigung erhalten
Nach Zugang einer Kündigung stellt sich häufig die Frage, ob diese rechtlich wirksam ist und welche Möglichkeiten bestehen.
Aufhebungsvertrag vorgelegt
Aufhebungsverträge werden häufig unter Zeitdruck vorgelegt und als einvernehmliche Lösung dargestellt.
Abmahnung erhalten
Abmahnungen können das Arbeitsverhältnis erheblich belasten und werden nicht selten als Vorbereitung einer Kündigung eingesetzt.
Abfindung verhandeln lassen
Abfindungen sind in der Regel Verhandlungssache und hängen von rechtlichen und taktischen Faktoren ab.
Boni und Gehalt nicht gezahlt
Sind Sie unsicher, ob Ihnen Ihr Arbeitgeber Ihr volles Gehalt oder vereinbarte Boni gezahlt hat? Wir prüfen Ihre Ansprüche und beraten Sie zuverlässig, welche Zahlungen Ihnen zustehen
Versetzung erhalten
Eine Versetzung wird oft gezielt eingesetzt, um Druck aufzubauen – nicht selten mit dem Ziel, eine Kündigung herbeizuführen. Wir prüfen für Sie, ob diese Maßnahme rechtlich zulässig ist, und setzen uns konsequent für Ihre Rechte ein
Anwalt Arbeitsrecht Hamburg
Seit über zehn Jahren beraten und vertreten wir Mandanten im Arbeitsrecht in Hamburg bei Fragen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, einvernehmliche Lösungen sowie Abfindungsregelungen. Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg verbinden wir fundierte arbeitsrechtliche Expertise mit strategischer Beratung und zielgerichteter Verhandlungsführung im Kündigungsrecht und bei Trennungssituationen im Arbeitsverhältnis.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schwerpunkt Kündigung und Aufhebungsverträge
Erfahrung in komplexen Abfindungsverhandlungen
Schnelle Terminvergabe
Kostenlose Erstberatung
Drei Schritte zu Ihrer Abfindung
Kündigungsprüfung
Wir überprüfen Ihre Kündigung arbeitsrechtlich
Kostenlose Ersteinschätzung
Anwaltliche Beratung zu Arbeitsplatzerhalt, Abfindung und Freistellung.
Abfindung erhalten
Unsere Anwälte verhandeln die höchstmögliche Abfindung für Sie.
Kostenlose Ersteinschätzung im Arbeitsrecht
Unverbindliche Anfrage – Rückmeldung noch am selben Werktag.
Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen. Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns schnellstmöglich – während unserer Bürozeiten (Mo–Fr, 8–18 Uhr) in der Regel noch am selben Werktag.
Wenn wir Ihren Fall übernehmen können, erhalten Sie einen Termin für eine kostenlose Ersteinschätzung mit einem Anwalt aus unserem Team. Ist eine Vertretung nicht möglich, informieren wir Sie ebenfalls direkt.
Ihre Anfrage ist kostenlos und unverbindlich. Selbstverständlich unterliegt sie der anwaltlichen Schweigepflicht.
Telefonische Rückmeldung am selben Werktag
Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Kostenlos & unverbindlich
Erfolgreiche Lösungen.
Verhandlungen mit großen und mittelständischen Arbeitgebern
Wir verhandeln regelmäßig mit Personalabteilungen größerer Unternehmen sowie mit mittelständischen Arbeitgebern und begleiten außergerichtliche sowie gerichtliche Verfahren im Rahmen einer Kündigungsschutzklage.
Unsere gesamte Gegnerliste finden Sie hier.
Was unsere Mandantinnen & Mandanten berichten:
Mehr Abfindung erhalten
9 von 10 Gekündigten erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung. Wir sichern unsere Mandantinnen und Mandanten aus Hamburg die ihnen zustehende Abfindung.
Ihre Ansprechpartner – Anwälte für Arbeitsrecht
Geschäftsführender Partner
Anwalt für Arbeitsrecht
Johannes Fröling
Rechtsanwalt Johannes Fröling unterstützt Führungskräfte dabei, in arbeitsrechtlichen Trennungssituationen rechtlich und wirtschaftlich die beste Lösung zu finden. Der Schwerpunkt liegt auf Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungsschutzverfahren und Abfindungsverhandlungen. Als Partner verantwortet er zudem die Geschäftsführung und die juristische Leitung der Kanzlei.
Geschäftsführende Partnerin
Anwältin für Arbeitsrecht
Jessica Reimers
Rechtsanwältin Jessica Reimers verantwortet als Partnerin die Geschäftsführung und die organisatorische Entwicklung der Kanzlei. Sie sorgt dafür, dass Mandanten auf eine zuverlässige Betreuung, kurze Reaktionszeiten und eine professionell organisierte Kanzlei vertrauen können.
Teamleitung
Anwältin für Arbeitsrecht
Sandra Wendt
Rechtsanwältin Sandra Wendt unterstützt Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Trennungssituationen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Kündigungsschutz, Aufhebungsverträgen, Kündigungsschutzverfahren und Abfindungsverhandlungen. Als Leiterin des Anwaltsteams stellt sie zudem eine fachlich fundierte und qualitativ hochwertige Mandatsbearbeitung sicher.
Rechtsanwältin
Anwältin für Arbeitsrecht
Jana Keßler
Rechtsanwältin Jana Keßler berät Arbeitnehmer in allen Fragen rund um Kündigungen, Aufhebungsverträge, Kündigungsschutzverfahren und Abfindungsverhandlungen. Sie begleitet ihre Mandanten engagiert und lösungsorientiert durch arbeitsrechtliche Konfliktsituationen.
Rechtsanwalt
Anwalt für Arbeitsrecht
Felix Engel
Rechtsanwalt Felix Engel berät Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Trennungssituationen. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungsschutzverfahren sowie der Verhandlung von Abfindungen. Er begleitet Mandanten engagiert, klar strukturiert und lösungsorientiert durch arbeitsrechtliche Konflikte.
Transparent und
nachvollziehbar
Ablauf der
Beratung
Erste Kontaktaufnahme
Aufnahme Ihrer Daten und Weiterleitung an das Anwaltsteam in Hamburg.
Kostenlose telefonische Ersteinschätzung
Ein Anwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Situation, Risiken und Fristen.
Prüfung Ihrer Unterlagen
Kündigung, Aufhebungsvertrag und Arbeitsvertrag werden rechtlich eingeordnet.
Ihre Entscheidung
Keine Kosten, keine Verpflichtung zur Beauftragung.
Kosten & Rechtschutz
Damit Sie jederzeit Sicherheit haben, informieren wir Sie von Anfang an transparent über Kosten, Abläufe und die mögliche Kostenübernahme durch Ihre Rechtsschutzversicherung.
Kostenlose Erstberatung
Klare Kostenbesprechung vor Beauftragung
Schriftliche Kostenübersicht (Selbstzahler)
Übernahme der Kommunikation mit der Rechtsschutzversicherung
Abrechnung direkt mit der Versicherung
Erfahrung aus über 3000 Fällen
Abfindung erreicht in Millionenhöhe
Spezialisiert auf Auffindungsverhandlungen
Fachanwaltskanzlei
Hohe Kundenzufriedenheit
Volle Kostentransparenz
Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber in Hamburg
verständlich und auf Ihre Situation zugeschnitten
Arbeitnehmer
Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht berät Arbeitnehmer aus allen Branchen ausschließlich in Fragen rund um Kündigungen, Aufhebungsverträge und Abfindungen. Wenn Sie einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg suchen, unterstützen wir Sie insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und den damit verbundenen rechtlichen Fragen.
Vertraulich, lösungsorientiert und auf Ihre Position zugeschnitten
Führungskräfte
Die anwaltliche Beratung richtet sich an Führungskräfte in Hamburg bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf Managementebene. Im Fokus stehen Kündigungsschutz sowie Verhandlungen über Abfindungen, Freistellung und einvernehmliche Lösungen im Arbeitsrecht in Hamburg.
Praktikable Lösungen für Ihre personellen und rechtlichen Herausforderungen.
Arbeitgeber
Die arbeitsrechtliche Beratung richtet sich an Arbeitgeber bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dazu gehören insbesondere die rechtliche Prüfung und Gestaltung sowie Verhandlungen über Abfindungen und einvernehmliche Lösungen im Arbeitsrecht.
Unser Standort
Kanzlei Hamburg
Rathausstr. 7
20095 Hamburg
Telefon: (040) 30 92 88 85
E-Mail: info@froeling-reimers.de
Bürozeiten:
Mo-Fr 8:00-18:00 Uhr
FAQ
Unsere Kanzlei liegt zentral in der Hamburger Innenstadt neben dem Rathaus und ist mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln schnell erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in den umliegenden Parkhäusern vorhanden.
Wir sind lokal in Hamburg verankert, vertreten Mandanten jedoch auch im gesamten Norden.
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Ja. Wir ermöglichen persönliche Termine kurzfristig – je nach Dringlichkeit auch noch am selben Tag für eine Ersteinschätzung.
Ja. Unsere Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen sind spezialisiert auf arbeitsrechtliche Fragen von Führungskräften, Geschäftsführern und leitenden Angestellten in Unternehmen jeder Größe.
Als Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg konzentrieren wir uns auf die rechtliche Begleitung bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsregelungen.
Wir vertreten Arbeitnehmer insbesondere in allen Fragen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – von der Prüfung einer Kündigung über die Verhandlung eines Aufhebungsvertrags bis hin zur Durchsetzung einer angemessenen Abfindung.
Darüber hinaus beraten wir zu allen Folgefragen, die im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen, etwa zu Freistellung, Arbeitszeugnis, offenen Bonus- und Vergütungsansprüchen oder einvernehmlichen Lösungen im Nachgang.
Selbstverständlich. Wir verfügen über umfangreiche Prozesserfahrung und vertreten Sie sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich – insbesondere auch im Rahmen von Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Hamburg.
In der Erstberatung prüfen wir mögliche Optionen, entwickeln Strategien und beziehen Erfahrungen aus früheren Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber ein. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte, den weiteren Ablauf und auch die anfallenden Kosten, sodass eine klare Nutzenabwägung für Sie möglich ist.
Für eine effiziente und zeitnahe Terminvereinbarung erfolgt das Erstgespräch in der Regel telefonisch, dauert meist etwa eine halbe Stunde und bietet ausreichend Gelegenheit, alle Fragen zu klären.
Ja. Die telefonische Ersteinschätzung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht ist für Sie unverbindlich und kostenlos – soweit wir Kapazitäten für eine Vertretung haben. Sollte eine Übernahme Ihres Falls nicht möglich sein, teilen wir Ihnen dies frühzeitig mit. In diesem Fall entstehen Ihnen keine Kosten.
Ja. In eiligen Fällen bietet unser Anwaltsteam einen Rückruf noch am selben Tag bis 18 Uhr – so verlieren Sie keine wertvolle Zeit bei dringenden Angelegenheiten.
Alle Gespräche und Unterlagen werden von uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt, sodass Sie in jeder Lage juristisch geschützt sind.
Unsere Anwälte und Anwältinnen entwickeln für jede Situation eine individuelle Verhandlungsstrategie und treten auf Augenhöhe mit Personalabteilungen und externen Kanzleien auf. Durch unsere Erfahrung mit nahezu allen großen Arbeitgebern und Branchen erzielen wir so bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten.
Unsere Spezialisten haben langjährige Erfahrung in der Verhandlung komplexer Abfindungen, Aufhebungsverträge sowie Bonus- und Aktienregelungen auf Management-Ebene.
Idealerweise sollten Sie sich sofort nach Erhalt einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags beraten lassen. Bei einer Kündigung ist Eile geboten, da die Frist für eine Kündigungsschutzklage in der Regel nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung beträgt. Diese Frist kann nicht verlängert werden.
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