Anwalt Abmahnung Hamburg

Wir helfen bei Abmahnungen am Arbeitsplatz

Erfahrungen & Bewertungen zu Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte
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Basierend auf 70 Rezensionen

Unser Anwalt für Abmahnung hilft Ihnen
in Hamburg und Schleswig-Holstein

Als Anwalt Arbeitsrecht Hamburg und Experten für Arbeitsrecht mit Standorten in Hamburg und im Norden sind wir auf das Thema Abmahnung am Arbeitsplatz spezialisiert.

Unser Rechtsanwalt prüft Ihre Abmahnung im Hinblick auf formelle und inhaltliche Fehler. Bereits im ersten Beratungsgespräch klären wir Sie darüber auf, ob Ihre Abmahnung rechtmäßig ist und, ob ein Vorgehen gegen die Abmahnung sinnvoll ist. Bei unserer Beratung spielen die individuellen Situationen unserer Mandanten eine maßgebliche Rolle.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele ausgesprochene Abmahnungen einer rechtlichen Prüfung nicht Stand halten. Sollte Ihre Abmahnung nicht rechtens sein, so vertreten wir Sie auf Ihren Wunsch hin gerne.

Unser Anwalt Abmahnung freut sich auf einen Gesprächstermin mit Ihnen in Hamburg, Norderstedt oder Pinneberg.

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 1000 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Was unser Anwalt für Abmahnung für Sie tun kann

Individuelle Beratung und Hilfe

Erstberatung bei Abmahnung

Unser Anwalt überprüft, ob Ihre Abmahnung rechtmäßig ist. In einem ausführlichen Beratungsgespräch ermitteln wir die individuellen Hintergründe der Abmahnung und geben Ihnen eine individuelle Empfehlung zum weiteren Vorgehen unter Beachtung von Kosten und individuellem Nutzen.

Der Anwalt für Kündigung Hamburg hilft bei allen Fragen zur Kündigung

Gegenstellungnahme und Anfechtung der Abmahnung

Wir fechten die Abmahnung an und übermitteln eine Gegendarstellung. Ihr Arbeitgeber wird von uns schriftlich zur Richtigstellung der in der Abmahnung fälschlicherweise aufgestellten Vorwürfe aufgefordert und ebenfalls dazu, die zu Unrecht erteilte Abmahnung aus der Personalakte zu löschen.

Kündigung durch den Arbeitgeber

Klage auf Löschung der Abmahnung

Wir klagen für Sie um die zu Unrecht erteilte Abmahnung zu löschen. Unser Anwalt sorgt dafür, dass unwahre Behauptungen zurückgenommen bzw. zukünftig nicht wieder geäußert werden. Ebenfalls sorgen wir für die Bereinigung Ihrer Personalakte.

Soforthilfe vom Rechtsanwalt für Abmahnung

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Abmahnung am Arbeitsplatz erhalten? Schalten Sie einen Anwalt für Abmahnung ein!

Für den Fall, dass Sie eine Abmahnung am Arbeitsplatz erhalten haben, können Sie sich jederzeit unverbindlich mit unserem Anwalt Abmahnung in Kontakt setzen.

Es folgt dann eine arbeitsrechtliche Überprüfung ihrer Abmahnung durch unseren Rechtsanwalt Abmahnung.

Im Anschluss an die Überprüfung findet eine telefonische oder persönliche Beratung auf der Basis Ihres individuellen Falles statt. Dabei werden die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten erörtert und die weitere Vorgehensweise besprochen.

Auf Ihren Wunsch hin fertigen wir dann eine Gegenstellungnahme an und reichen diese zur Personalakte oder fechten die Abmahnung durch ein anwaltliches Schreiben an ihren Arbeitgeber an.

Sollte die zu Unrecht erteilte Abmahnung nicht aus der Personalakte gelöscht werden, kann von unserem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Klage erhoben werden. Ziel ist es dabei zu erreichen, dass die Abmahnung endgültig aus der Personalakte entfernt wird.

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen dabei jederzeit zur Seite und versuchen Ihre individuellen Wünsche durchzusetzen.

Hilfe in Stichpunkten durch den Anwalt Abmahnung

Allgemeine Infos zur Abmahnung

  • Definition einer Abmahnung
  • Unterschiede Abmahnung und Ermahnung
  • Aufbau und Inhalt einer Abmahnung
  • Soll man auf eine Abmahnung reagieren?
  • Was bedeutet eine Abmahnung für den Arbeitnehmer?
  • Gibt es eine Frist für die Aussprache einer Abmahnung?
  • Wie lange kann ich gegen eine Abmahnung vorgehen?
  • Wie lange verbleibt die Abmahnung in der Personalakte?
  • Was passiert, wenn man eine Abmahnung nicht unterschreibt?
  • Wer darf eine Abmahnung erteilen?
Kündigung durch den Arbeitgeber

Infos zu Abmahnungsgründen

  • Abmahnung wegen Alkoholmissbrauch/Trunkenheit
  • Abmahnung wegen Verletzung des Rauchverbots
  • Abmahnung wegen nicht rechtzeitiger Anzeige der Arbeitsunfähigkeit
  • Abmahnung wegen Nichteinhaltung von Arbeitsschutzvorschriften
  • Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
  • Abmahnung wegen Bedeidigung des Arbeitgebers, Vorsetzten, Kunden
  • Abmahnung wegen Begehung von Straftaten wie Diebstahl etc.
  • Abmahnung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Abmahnung wegen wiederholter Unpünktlichkeit, Zuspätkommen
  • Abmahnung wegen eigenmächtigtem Urlaubsantritt
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Infos zur Anfechtung und Gegenstellungnahme

  • Einsicht in die Personalakte und Gegendarstellung
  • Anfechtung durch Widerspruch beim Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
  • Anfechten der Abmahnung durch Klage
  • Muster für eine Gegendarstellung zur Abmahnung wegen Nichtvorlage ärztlicher Bescheinigung nach § 5 EFZG

Unsere Rechtsanwälte für Abmahnung

Johannes Fröling

Rechtsanwalt

Anwalt für Arbeitsrecht

Jessica Reimers

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Sandra Wendt

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Unsere Standorte

Standort Hamburg

Außenansicht Kanzlei Hamburg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Paul-Sorge-Straße 4c
22459 Hamburg

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Norderstedt

Anwalt Arbeitsrecht Norderstedt
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Ochsenzoller Straße 147
22848 Norderstedt

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Pinneberg

Außenansicht Arbeitsrecht Pinneberg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Rübekamp 33
25421 Pinneberg

04101-398 76 91
9 – 18 Uhr
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Kontaktformular

Bitte nutzen Sie das folgende Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und/oder Telefon.

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@froeling-reimers.de widerrufen.

Was unsere Mandanten über den Anwalt Abmahnung Hamburg sagen

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