Anwalt Kündigung in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg

Als Anwalt für Kündigung beraten und vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitsgeber bei einer Kündigung vom Arbeitsvertrag an unseren drei Standorten in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg. Unsere Arbeitsrechtskanzlei hat sich auf Rechtsbereiche Kündigung, Arbeitsplatzerhaltung und Abfindung spezialisiert.

Sie möchten Ihren Arbeitsplatz behalten? Die Anwälte unserer Kanzlei führen bereits seit Jahren erfolgreich Kündigungsschutzprozesse. Mit unserer ganzen Erfahrung und Expertise unterstützen wir Sie als Anwalt für Kündigungsschutz dabei, dass Sie Ihren Job und damit Ihre finanzielle Absicherung nicht verlieren.

Sie möchten Ihren Arbeitsplatz aufgeben? Die Verhandlung von Beendigungskonditionen ist unsere absolute Kernkompetenz. Unser Anwalt für Kündigung verhandelt für Sie gern die höchstmögliche Abfindung, eine sofortige Freistellung unter Lohnfortzahlung, ein sehr gutes Arbeitszeugnis oder eine andere individuelle Bedingung.

Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise als Kündigungskanzlei in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg.

Im Falle einer Kündigung ist die rechtliche Ersteinschätzung durch unseren Rechtsanwalt für Kündigung sogar kostenlos!

Als Anwalt für Kündigung in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg gehört die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zu unseren täglichen Arbeiten.

Unser Rechtsanwalt für Kündigung kann Ihnen hier auf Grund seiner Spezialisierung und Erfahrung eine hochqualifizierte Beratung und Unterstützung anbieten.

In den Bereichen Kündigungsschutz zahlt sich eine anwaltliche Spezialisierung besonders aus. Schließlich geht es bei der Sicherung des Arbeitsplatzes oder der Abfindungsverhandlung oftmals um die finanzielle Existenz und die einzige Einnahmequelle eines Arbeitnehmers. Nicht selten hängen an der ausbleibenden Vergütung ganze Familienschicksale.

Geben Sie Ihre Kündigung deshalb nicht in die Hände von Anwälten, welche sich nicht auf Kündigungsrecht spezialisiert haben. Unser Anwalt für Kündigung wird Sie nicht enttäuschen und kennt die arbeitsrechtlichen Mittel und Wege Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen.