Anwalt für Arbeitsrecht in Pinneberg

Erfahrungen & Bewertungen zu Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte
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Basierend auf 66 Rezensionen

Anwalt Arbeitsrecht Pinneberg - Fröling & Reimers

Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Pinneberg hat sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Die Beratung, Unterstützung und Vertretung von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Führungskräften im Arbeitsrecht ist unsere absolute Kernkopetenz.

Langjährige Erfahrung, volles Engagement und arbeitsrechtliches Fachwissen zeichnen unsere Arbeitsrechtskanzlei in Pinneberg aus.

Kontaktieren Sie uns gern unverbindlich und kostenlos mit Ihrem Anliegen.

Sie wurden gekündigt? In diesen Fällen ist telefonische Erstberatung sogar kostenlos!

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 1000 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Kündigung

  • Im Rahmen einer kostenlosen Erstberatung überprüft unser Anwalt für Arbeitsrecht Ihren individuellen Kündigungssachverhalt
  • Unser Arbeitsrechtsanwalt klärt Sie darüber auf, ob ihre Kündigung rechtmäßig ist und zeigt Ihnen Ihre möglichen Handlungsoptionen auf
  • In Bezug auf das weitere Vorgehen klärt unser Anwalt für Arbeitsrecht Sie über die Vor- und Nachteile und mögliche Kosten auf
  • Unser Anwalt vertritt Sie im Rahmen einer Kündigungsschutzklage
  • Die Verhandlung der Beendigungskonditionen, wie Abfindung, Freistellung, Arbeitszeugnis usw. gehört zu den Kernkompetenzen von unserem Anwalt für Arbeitsrecht
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Aufhebungsvertrag

  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht überprüft Ihren Aufhebungsvertrag vollumfänglich
  • Unser Arbeitsrechtsanwalt klärt Sie über Vor- und Nachteile Ihres individuellen Aufhebungsvertrages auf
  • In Bezug auf nachteilhafte Klauseln unterbreitet Ihnen unser Anwalt konrete Vorschläge für Optimierungen
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht klärt Sie über mögliche Handlungsoptionen auf
  • Unser Anwalt verhandelt die höchstmögliche Abfindung, die längsmögliche Freistellung unter Lohnfortzahlung und das bestmögliche Arbeitszeugnis mit Ihrem Arbeitgeber
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht entwirft IhrenAufhebungsvertrag oder einzelne Vertragsklauseln
Kündigung durch den Arbeitgeber

Abmahnung

  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht überprüft auf der Basis der erteilten Abmahnung und des von Ihnen mitgeteilten Sachverhalts, ob Ihre Abmahnung rechtmäßig ist
  • Im Rahmen eines Beratungsgesprächs berät Sie unser Anwalt zu Ihrer Abmahnung und bespricht mit Ihnen die arbeitsrechtliche Bedeutung Ihrer individuellen Abmahnung
  • Unser Anwalt gibt Ihnen eine individuelle Empfehlung zum weiteren Vorgehen unter Beachtung von Kosten und individuellem Nutzen
  • Unser Anwalt berät Sie auch gern zu den Themen Kündigung und Abfindung

Mobbing am Arbeitsplatz

  • Im Rahmen eines ausführlichen Beratungstermins berät unser Anwalt für Arbeitsrecht Sie zu Ihrem individuellen Mobbinggeschehen
  • Unser Arbeitsrechtsanwalt überprüft jede einzelne mitgeteilte Mobbinghandlung rechtlich und teilt Ihnen mit, welche Handlungsoptionen bestehen.
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen dabei, dass Mobbing schnellstmöglich zu beenden
  • Unser Anwalt unterstützt Sie dabei, Schadensersatz und Schmerzensgeld für die erlittenen Mobbinghandlungen zu erhalten
Abfindungen sind gut, wenn sie ausreichend sind. Der Anwalt für Abfindung berät Sie gern.

Abfindung

  • Im Rahmen eines Beratungsgesprächs überprüft unserer Anwalt für Arbeitsrecht Ihren individuellen Sachverhalt in Hinblick auf eine Abfindung
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht berät Sie dazu, welche Abfindungshöhe bei Ihnen in Betracht kommt
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht berechnet Ihre individuelle Abfindung
  • Die Verhandlung der höchstmöglichen Abfindung gehört zu den Kernkompetenzen unseres Anwalts
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen dabei eine Sperrzeit zu vermeiden und Steuern zu optimieren
Wir beraten Sie zum Ihrem Arbeitsvertrag arbeitsrechtlich.

Arbeitsvertrag

  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht überprüft Ihren Arbeitsvertrag im Hinblick auf Vor- und Nachteile
  • Unser Arbeitsrechtsanwalt überprüft auf Ihren Wunsch hin einzelne Klauseln des Arbeitsvertrages und teilt Ihnen mit, welche rechtlichen Folgen sich aus der Klausel ergeben
  • Als Arbeitsrechtsanwalt erstellt unser Anwalt Arbeitsverträge bzw. einzelne Arbeitsvertragsklauseln
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht unterstützt Sie, wenn der Arbeitgeber sich nicht angetroffene Vereinbarungen hält
  • Unser Anwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen, wenn der Lohn nicht gezahlt wird

Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften

Beratung von Arbeitgebern

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Unternehmen im Arbeitsrecht.

Beratung von Führungskräften

Wir beraten und vertreten Führungskräfte in jeglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Pinneberg ist gern Ihr Ansprechpartner!

Als Rechtsanwalt Arbeitsrecht Pinneberg sind wir Ihr erster Ansprechpartner für jegliche arbeitsrechtliche Probleme.

Sie wurden gekündigt? Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten? Sie möchten die höchstmögliche Abfindung erhalten? Sie haben Fragen zur Ihrer Vergütung? Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag? Sie wurden abgemahnt oder gar gemobbt? Sie haben eine andere arbeitsrechtliche Frage?

Unsere Anwalt für Arbeitsrecht in Pinneberg ist bei der Beantwortung Ihrer Fragen gern behilflich. Natürlich unterstützen wir Sie auch mit unserer ganzen arbeitsrechtlichen Expertise bei der Durchsetzung Ihrer Interessen. Unsere Mandanten vertreten wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

Kontaktieren Sie uns gern unverbindlich und vereinbaren mit unserem Anwalt ein ausführliches Beratungsgespräch an unserem Kanzleistandort in Pinneberg.

Impressionen unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Pinneberg

Soforthilfe von unseren Rechtsanwälten

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Pinneberg

Johannes Fröling

Rechtsanwalt

Anwalt für Arbeitsrecht

Jessica Reimers

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Sandra Wendt

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Standort Anwalt Arbeitsrecht Pinneberg

Standort Pinneberg

FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Rübekamp 33
25421 Pinneberg

Anfahrt

Mit dem Pkw:

  • Unsere Kanzlei in Pinneberg befindet sich im Rübekamp 33, ganz in der Nähe der S-Bahn-Station Pinneberg
  • Die Anfahrt ist über die Schauenburgerstraße möglich
  • Ein kostenfreier Kanzleiparkplatz steht Ihnen direkt hinter unserem Kanzleigebäude zur Verfügung.

Mit Bus und Bahn:
Unsere Kanzlei liegt nur wenige Gehminuten von der S-Bahn-Station Pinneberg entfernt. Fast direkt vor unserer Kanzlei befindet sich zudem die Bushaltestelle Rübekamp, welche von den Linien 594 und 6663 angefahren wird.

Kontaktformular

Bitte nutzen Sie das folgende Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und/oder Telefon.

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@froeling-reimers.de widerrufen.

Als Anwalt Arbeitsrecht Pinneberg beraten wir unsere Mandanten überwiegend zu den Themen Kündigung, Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Lohn & Gehalt, Abmahnung, Abfindung und Mobbing am Arbeitsplatz.

Ob es bei einer Beratung bleiben soll oder wir unsere Mandanten aus Pinneberg und Umgebung darüber hinaus auch nach Außen vertreten dürfen, entscheiden ganz allein unsere Mandantin nach einem ausführlichen Beratungsgespräch.

Was unsere Mandanten über die Anwälte für Arbeitsrecht sagen

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