Anwalt Arbeitsrecht Führungskräfte

Erfahrungen & Bewertungen zu Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte
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Basierend auf 72 Rezensionen

Anwalt Arbeitsrecht Führungskräfte

Unser Anwalt für Führungskräfte hat sich auf das Arbeitsrecht und die Beratung von Führungskräften spezialisiert.

Sie sind in einer leitenden Stellung oder Geschäftsführer? Wir sind in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für Sie da. Mit Beratung und jeglicher Unterstützung stehen wir Führungskräften als starker Partner und Berater zur Seite. Mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und großen Engagement beraten wir unsere Führungskräfte an allen Standorten.

Sie haben eine Kündigung bekommen? Als Anwalt für Kündigung in Hamburg haben wir uns darauf spezialisiert. Bei einer Kündigung ist die telefonische Erstberatung kostenlos für Sie! Rufen Sie uns gleich an!

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 1000 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Was wir bei Kündigung für Sie tun können

Kündigung: Arbeitsplatzerhalt oder Abfindung?

Kostenloser Erstkontakt

  • Prüfung Ihrer Kündigung
  • Beratung zu Ihrer Kündigung
  • Ziele besprechen
  • Kosten-Nutzen-Analyse
  • Strategie Besprechung
Der Anwalt für Kündigung Hamburg hilft bei allen Fragen zur Kündigung

Kündigungsschutzklage

  • Beratung zur Klage
  • Klärung der Vor- und Nachteile einer Klage
  • Erfolgschancen besprechen
  • Beratung zum Ablauf einer Kündigungsschutzklage
Kündigung durch den Arbeitgeber

Unterstützung bei Arbeitsplatzerhalt

  • Beratung zum Arbeitsplatzerhalt
  • Besprechung der Möglichkeiten
  • Strategie Besprechung
  • Unterstützung bei der Arbeitsplatzsicherung
Abfindungen sind gut, wenn sie ausreichend sind. Der Anwalt für Abfindung berät Sie gern.

Verhandlung der Abfindung

  • Beratung zur Abfindung
  • Berechnung der Höhe der Abfindung
  • Strategie Besprechung
  • Verhandlung der höchstmöglichen Abfindung
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Freistellung

  • Beratung zur Freistellung
  • Berechnung des maximalen Freistellungszeitraums
  • Strategie Besprechung
  • Verhandlung des längst möglichen Freistellungszeitraums
Wir beraten Sie zum Ihrem Arbeitsvertrag arbeitsrechtlich.

Sonstige Beendigungskonditionen

  • Auszahlung von restlichen Urlaubstagen
  • Auszahlung von restlichen Überstunden
  • Verhandlung des bestmöglichen Arbeitszeugnisses
  • Individuelle Verhandlungsthemen (Boni, Dienstwagen, etc.)

Soforthilfe von unseren Rechtsanwälten

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Unser Rechtsanwalt für Führungskräfte berät Sie

Wir beraten und vertreten Führungskräfte. Vereinbaren Sie gleich einen telefonsichen Beratungstermin.

Gerade die arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften erfordert hohes Fachwissen und jede Menge praktische Erfahrung im Arbeitsrecht.

Der Kündigungsschutz

Kündigungsschutz

  • Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
  • Kündigungsschutzklage
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Kündigungsschutzklagefrist
Kündigung durch den Arbeitgeber

Betriebsbedingte Kündigung

  • Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung
  • Wegfall des Arbeitsplatzes
  • Abteilungswegfall
  • Betriebsschließung
  • Insolvenz
  • Sozialauswahl
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Verhaltensbedingte Kündigung

  • Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung
  • Arbeitsverweigerung
  • Fehlerhaftes Arbeiten
  • Kündigung ohne Abmahnung
  • Sperrzeit beim ALG 1

Personenbedingte Kündigung

  • Gründe für eine personenbedingte Kündigung
  • Kündigung wegen Krankheit
  • Kündigung wegen Schwebehinderung
  • Kündigung wegen Alters
Kündigung durch den Arbeitgeber

Besonderer Kündigungsschutz

  • Kündigung bei Schwerbehinderung
  • Kündigung in der Schwangerschaft
  • Kündigung während der Elternzeit
  • Kündigung während der Ausbildung
  • Kündigung eines Mitglied des Betriebsrats
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Allgemeine Themen zu Kündigung

  • Kündigungsfristen
  • Kündigungsschreiben
  • Eigenkündigung
  • Sperrzeit

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Johannes Fröling

Rechtsanwalt

Anwalt für Arbeitsrecht Johannes Fröling

Jessica Reimers

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht Jessica Reimers

Sandra Wendt

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht Sandra Wendt

Unsere Standorte

Standort Hamburg

Außenansicht Kanzlei Hamburg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Paul-Sorge-Straße 4c
22459 Hamburg

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Norderstedt

Anwalt Arbeitsrecht Norderstedt
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Ochsenzoller Straße 147
22848 Norderstedt

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Pinneberg

Außenansicht Arbeitsrecht Pinneberg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Rübekamp 33
25421 Pinneberg

04101-398 76 91
9 – 18 Uhr
Routenplaner aufrufen

Kontaktformular

Bitte nutzen Sie das folgende Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und/oder Telefon.

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@froeling-reimers.de widerrufen.

Was unsere Mandanten über die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht sagen

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