Anwalt für Aufhebungsvertrag in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg

Erfahrungen & Bewertungen zu Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte
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Anwalt für Aufhebungsvertag in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg

Als Anwalt für Aufhebungsvertrag und Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg haben wir uns auf die Beratung zu dem Thema Aufhebungsvertrag spezialisiert.

Gern überprüft unser Anwalt für Aufhebungsvertrag auch Ihren Vertrag im Hinblick auf die Abfindung und jegliche rechtliche Risiken. Unser Rechtsanwalt teilt Ihnen dabei mit, an welcher Stelle noch Optimierungsbedarf besteht und ob eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) droht.

Unser Rechtsanwalt prüft täglich Aufhebungsverträge und handelt für Arbeitnehmer hohe Abfindungen und lange Freistellungszeiträume heraus. Dabei verlieren wir das Thema Sperrzeit beim ALG 1 nie aus dem Blick. Unsere Spezialisierung zahlt sich für unsere Mandanten finanziell aus.

Rufen Sie uns an und senden Sie uns Ihre Vertragsdetails per Mail zu. Gern beraten wir Sie telefonisch oder persönlich an einem unserer drei Standorte in Hamburg, Norderstedt oder Pinneberg.

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 1000 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Was unser Anwalt für Aufhebungsvertrag für Sie tun kann

Aufhebungsvertag: Prüfung, Beratung und Verhandlung

Vertragsprüfung

  • Unser Anwalt überprüft Ihren Aufhebungsvertrag vollständig im Hinblick auf jegliche rechtlichen Vor- und Nachteile
  • Unser Anwalt überprüft Ihren Aufhebungsvertrag auch sehr genau im Hinblick auf eine etwaige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld 1 und in Bezug auf eine Steueroptimierung
  • Im Rahmen eines ausführlichen Beratungsgesprächs klärt Sie unser Anwalt für Aufhebungsvertrag detailiert über das Ergebnis der Vertragsprüfung auf
  • Unser Aufhebungsvertragsanwalt beantwortet Ihnen im Rahmen der Beratung jegliche Rückfragen und nimmt zur Ihren individuellen Bedenken vollumfänglich Stellung
  • Unser Anwalt zeigt Ihnen auf, an welche Stellen bei Ihrem Aufhebungsvertrag noch Optimierungsbedarf besteht
  • In Bezug auf nachteilhafte Klauseln unterbreitet Ihnen unser Anwalt konrete Umformulierungsvorschläge
  • Unser Anwalt klärt Sie über das mögliche weitere Vorgehen auf
Der Anwalt für Kündigung Hamburg hilft bei allen Fragen zur Kündigung

Vertragsentwurf

  • Unser Anwalt für Aufhebungsvertrag führt mit Ihnen ein Beratungsgespräch in Bezug auf den Inhalt eines Aufhebungsvertrages
  • Unser Anwalt formuliert auf der Basis des Beratungsgesprächs einen Aufhebungsvertrag, welcher Ihre Interessen vollständig berücksichtigt
  • Auf Ihren Wunsch hin erstellt unser Anwalt Ihnen einzelne Klauseln für einen bereit bestehenden Aufhebungsvertrag
  • Bei der Erstellung der Abfindungsklausel berücksichtigt unser Anwalt die Regelungen der Agentur für Arbeit zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld 1
  • Bei der Erstellung der Abfindungsklausel berücksichtigt unser Anwalt mögliche Steueroptimierungen
Kündigung durch den Arbeitgeber

Vertragsverhandlungen

  • Unser Rechtsanwalt ermittelt mit Ihnen gemeinsam Ihre individuellen Ziele und berät Sie zum weiteren Vorgehen
  • Unser Anwalt entwickelt in Bezug auf Ihren Aufhebungsvertrag eine individuelle Verhandlungsstrategie
  • Im Rahmen der Beratung klärt Sie unser Rechtsanwalt über die rechtlichen Vor- und Nachteile sowie über die Kosten eines Aufhebungsvertrages auf
  • Unser Anwalt übernimmt die gesamte Kommunikation mit dem Arbeitgeber in Bezug auf den Aufhebungsvertag
  • Unser Aufhebungsvertragsanwalt verhandelt mit Ihrem Arbeitgeber den gesamten Aufhebungsvertrag
  • Im Rahmen der Verhandlungen verhandelt unser Anwalt für Sie die höchstmögliche Abfindung
  • Im Rahmen der Verhandlungen verhandelt unser Anwalt für Sie die längstmöglichen Freistellung unter Lohnfortzahlung
  • Unser Anwalt verhandelt für Sie das bestmögliche Zeugnis
  • Unser Anwalt verhandelt auf der Basis Ihrer individuellen Situation weitere individuelle Vertragsklauseln um Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen

Soforthilfe von unseren Rechtsanwälten

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Anwalt für Aufhebungsvertrag prüft und unterstützt

Unser Rechtsanwalt für Aufhebungsvertrag überprüft:

  • Ist die Abfindung im Aufhebungsvertrag hoch genug ?
  • War eine Freistellung von der Arbeit gewünscht und wurde diese vereinbart?
  • Müssen Sie die Abfindung auf Ihr eventuell zu beziehenden Arbeitslosengeld 1 anrechnen?
  • Müssen Sie mit einer Sperrzeit beim ALG 1 rechnen?
  • Enthält Ihr Aufhebungsvertrag ungünstige Regelungen für Sie?
  • Sind alle gängigen und für Sie günstigen Regelungen enthalten?
  • Ist der Aufhebungsvertrag rechtlich wirksam?

Unser Anwalt für Aufhebungsvertrag sorgt dafür, dass…

  • … Sie nicht selbst mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln müssen
  • … Ihre Abfindung so hoch wie möglich ausfällt
  • … Sie auf Wunsch von der Arbeit freigestellt werden
  • … Ihre Abfindung nicht auf das ALG 1 angerechnet wird
  • … Sie keine Sperrzeit beim ALG 1 bekommen
  • … ungünstige Regelungen weitestmöglich entfernt werden
  • … spätere Rechtsstreitigkeiten vermieden werden
  • … der Aufhebungsvertrag für Ihren Arbeitgeber rechtlich bindend ist
  • … steuerliche Aspekte mitberücksichtigt werden
  • … Sie für alle auftretenden Fragen einen Ansprechpartner haben

Informationen von unserem Anwalt für Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag

  • Aufhebungsvertrag – Was ist das?
  • Wie kommt ein Aufhebungsvertrag zu Stande?
  • Ist ein Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung besser?
  • Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag?
Kündigung durch den Arbeitgeber

Aufhebungsvertragsklauseln

  • Beendigungszeitpunkt im Aufhebungsvertrag
  • Beendigungsgrund im Aufhebungsvertrag
  • Abfindung im Aufhebungsvertrag
  • Vergütung bis zum Endzeitpunkt im Aufhebungsvertrag
  • Freistellung unter Lohnfortzahlung im Aufhebungsvertrag
  • Urlaubsabgeltung und Überstundenabgeltung
  • Arbeitszeugnis im Aufhebungsvertrag
  • vorzeitiges Ausscheiden im Aufhebungsvertrag Sprinterklausel
  • Outplacement im Aufhebungsvertrag
  • Dienstwagen im Aufhebungsvertrag
  • Recht zum Wiederruf im Aufhebungsvertrag
  • Erledigungsklausel im Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Aufhebungsvertrag anfechten

  • Aufhebungsvertrag anfechten Arbeitnehmer
  • Aufhebungsvertrag Anfechtung widerrechtliche Drohung
  • Aufhebungsvertrag Anfechtung unterlassene Aufklärung
  • Aufhebungsvertrag anfechten Frist

Aufhebungsvertrag und Abfindung

  • Höhe der Abfindung im Aufhebungsvertrag
  • Aufhebungsvertrag, Abfindung und Arbeitslosengeld
  • Aufhebungsvertrag, Abfindung und Steuern
  • Aufhebungsvertrag Abfindung verhandeln
Kündigung durch den Arbeitgeber

Kündigungsschutzklage

  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzklage Voraussetzungen
  • Kündigungsschutzklage Frist
  • Kündigungsschutzklage Kosten
  • Kündigungsschutzklage Abfindung
  • Kündigungsschutzklage Kleinbetrieb
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Kündigungsschutz

  • Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
  • Kündigungsschutz Schwerbehinderung
  • Kündigungsschutz Schwangerschaft
  • Kündigungsschutz Elternzeit
  • Kündigungsschutz Betriebsrat
  • Kündigung während der Ausbildung

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Johannes Fröling

Rechtsanwalt

Anwalt für Arbeitsrecht Johannes Fröling

Jessica Reimers

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht Jessica Reimers

Sandra Wendt

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht Sandra Wendt

Unsere Standorte

Standort Hamburg

Außenansicht Kanzlei Hamburg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Paul-Sorge-Straße 4c
22459 Hamburg

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Norderstedt

Anwalt Arbeitsrecht Norderstedt
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Ochsenzoller Straße 147
22848 Norderstedt

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Pinneberg

Außenansicht Kanzlei Pinneberg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Rübekamp 33
25421 Pinneberg

04101-398 76 91
9 – 18 Uhr
Routenplaner aufrufen

Kontaktformular

Bitte nutzen Sie das folgende Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und/oder Telefon.

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@froeling-reimers.de widerrufen.

Was unsere Mandanten über die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht sagen

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