Arbeitsrecht in Hamburg

Wir arbeiten spezialisiert

Wir bearbeiten täglich nur arbeitsrechtliche Fälle. Durch unsere Spezialisierung und fachliche Fortbildung in diesem Bereich können wir unsere Mandanten professionell und bestmöglich beraten.

Unsere Anwälte sind Experten für die Themen Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag und Abmahnung.

Wir kennen die Probleme und Fallstricke in Ihrem arbeitsrechtlichen Fall

Jeder Fall kann seine Tücken haben. Hier ist große Vorsicht geboten. Aufgrund der Spezialisierung wissen unsere Anwälte, wie die Probleme in ihrem Fall beseitigt werden können und was die beste Strategie für Ihren Fall ist.

Unsere Anwälte sind verhandlungsstark

In vielen Fällen ist nicht nur juristische Stärke gefordert, sondern auch Verhandlungsgeschick. Unsere Anwälte kennen die juristischen Argumente und die richtige Verhandlungsstrategie für die Erreichung Ihrer Ziele.

Unser Arbeitsrechtsanwälte wissen um Ihre Nöte und Sorgen

Wir stehen Ihnen als zuverlässiger und starker Partner zur Seite und sind bei allen aufkommenden Fragen und in schwierigen Situationen immer für Sie da.

Unsere Rechtsanwälte sind stets erreichbar

Unsere Arbeitsrechtsanwälte freuen sich über Ihren Erstkontakt und halten Sie zu Ihrem arbeitsrechtlichen Fall immer auf dem Laufenden.

Wir arbeiten stets kostentransparent

Über Kosten werden Sie bereits informiert, bevor sie entstehen.

Erstkontakt telefonisch oder per E-Mail

Kontaktieren Sie uns zunächst völlig kostenlos und unverbindlich telefonisch oder per E-Mail. Im Rahmen dieses Erstkontakts schildern Sie uns in Kürze Ihren Sachverhalt. Können wir Ihnen bei Ihrem Problem weiterhelfen, bitten wir Sie darum uns die notwenigen Unterlagen per E-Mail zukommen zu lassen, damit wir die Rechtslage überprüfen und eine bestmögliche Beratung gewährleisten können.

Vergabe eines Telefontermins

Nach der Versendung der erforderlichen Unterlagen und erster Prüfung durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht werden wir mit Ihnen einen Telefontermin für eine Erstberatung vereinbaren.

Telefonische Ersteinschätzung nach Überprüfung der eingereichten Unterlagen

Nachdem unser Anwalt für Arbeitsrecht die Unterlagen vollständig geprüft hat, findet eine telefonische Erstberatung statt. Im Rahmen dieser Erstberatung wird Ihnen durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht die rechtliche Lage in Bezug auf Ihren konkreten Fall umfassend erläutert. Er wird Ihnen auch verschiedene Lösungsmöglichkeiten und Optionen im Hinblick auf das weitere Vorgehen aufzeigen und mit Ihnen zusammen den Weg herausarbeiten, der Ihren Wünschen und Zielen am besten entspricht. Dabei können Sie natürlich auch Ihre Bedenken und Ängste äußern. Unser Anwalt für Arbeitsrecht wird darauf eingehen und mit Ihnen alle aufkommenden Fragen klären.

Persönlicher Gesprächstermin

Der Kontakt zu uns verläuft vor allem telefonisch. Wenn ein persönlicher Kontakt vor Ort erforderlich ist, besteht aber selbstverständlich auch die Möglichkeit einen persönlichen Gesprächstermin mit unserem Anwalt für Arbeitsrecht zu vereinbaren.

Erstellung eines außergerichtlichen Anschreibens und Zusendung an den Mandanten

Sollte es Ihrem Wunsch entsprechen, erstellen wir für Sie ein außergerichtliches erstes Anschreiben für die Gegenseite. Der Inhalt eines solchen Schreibens bezieht sich immer auf den konkreten Einzelfall. Beispielsweise kann die Gegenseite zur Vornahme bestimmter Handlungen aufgefordert werden oder im Rahmen dieses Schreibens kann Stellung zu einem bestimmten Sachverhalt genommen werden. Oftmals ist ein solches Schreiben mit einer Fristsetzung verbunden. Innerhalb dieser Frist muss die Gegenseite dann auf Ihr Anliegen reagieren. Sollte es erforderlich sein, werden wir mit der Gegenseite auch in die Verhandlung einsteigen und uns telefonisch oder schriftlich mit dieser über etwaige Lösungsmöglichkeiten austauschen. All dies erfolgt aber nur nach Rücksprache mit Ihnen und auf Ihren Wunsch hin. Sie werden von uns natürlich auch jederzeit über den aktuellen Stand informiert und die weiteren rechtlichen Schritte werden Ihnen von unserem Anwalt für Arbeitsrecht eingehend erläutert.

Erstellung einer Klageschrift

Kann mit der Gegenseite außergerichtliche keine Einigung erzielt werden und ist eine gerichtliche Durchsetzung Ihrer Interessen erforderlich, werden wir für Sie Klage erheben. Dafür werden wir eine Klageschrift erstellen und dem Gericht zukommen lassen. Müssen, wie im Falle einer Kündigungsschutzklage, gewisse Fristen für die Einreichung einer Klage beachtet werden, behalten wir diese natürlich jederzeit im Blick, um eine rechtzeitige Klageerhebung sicherstellen zu können.

Informationen zum Ablauf eines Arbeitsgerichtsverfahrens finden Sie hier.