Anwalt Arbeitsrecht Pinneberg
Die Arbeitsrechtskanzlei für Pinneberg

Google Bewertung
5.0
Basierend auf 323 Rezensionen
Anwalt Arbeitsrecht

Anwalt für Arbeitsrecht für Pinneberg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte

Unsere Rechtsanwälte beraten und unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei den arbeitsrechtlichen Themen Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung.

Unseren schönen Standort im Rübekamp haben wir vor kurzem nach Hamburg verlegt. Für unsere Mandanten in Pinneberg und Umgebung sind wir natürlich weiterhin da, ganz unkompliziert via Mail und Telefon. Ein Vor-Ort-Termin ist bei uns meist nicht erforderlich.

Sie haben eine Kündigung erhalten? Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten? Sie möchten eine Abfindung erhalten?

Bei diesen Rechtsfragen sind wir Ihr kompetenter und erfahrener Ansprechpartner!

Eine erste telefonische Einschätzung Ihres Falles ist bei uns sogar kostenlos!

Anwalt Noderstedt

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 2500 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Schreiben Sie uns!
Kostenlose Ersteinschätzung* erhalten!

* Kostenlose Ersteinschätzung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung und Abfindung. 10-minütiges Telefonat mit einem Anwalt. Keine Prüfung von Unterlagen.

Standort Arbeitsrechtskanzlei Pinneberg

Standort Pinneberg = Hamburger Standort

FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Große Theaterstr. 7, 20354 Hamburg

040-30928885
Mo – Fr: 8 – 18 Uhr
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Kontaktformular aufrufen

Anfahrt

Mit dem Pkw:

  • Unsere Kanzlei für Pinneberger Mandanten befindet sich in der Großen Theaterstr. 7, unweit des Jungfernstiegs
  • Kostenpflichtige Parkplätze stehen Ihnen direkt vor unserem Kanzleigebäude zur Verfügung.

Arbeitsrechtskanzlei Pinneberg - Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Kündigung

Bei einer Kündigung beraten unsere Rechtsanwälte Sie gern zu Ihren individuellen Möglichkeiten. Inhalt unserer Beratung sind regelmäßig die folgenden Bereiche:

  • Erhalt des Arbeitsplatzes
  • Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung
  • Rechtmäßigkeit einer fristgemäßen Kündigung
  • höchstmögliche Abfindung
  • längstmögliche Freistellung
  • gutes bis sehr gutes Arbeitzeugnis
  • Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld 1
  • Erfolgsaussichten und Kosten einer Kündigungsschutzklage
  • Kostenübernahme der Rechtsschutzversicherung

Aufhebungsvertrag

Im Falle eine Aufhebungsvertrages erhalten Sie bei uns eine versierte rechtliche Beratung zu den Chancen und Risiken Ihres Vertrages. Jede Aufhebungssituation ist dabei speziell zu bewerten. Regelmäßig sind die folgenden Beratungsthemen dabei relevant:

  • Sperrzeitvermeidung beim ALG 1
  • Höchstmögliche Abfindung
  • Längstmögliche Freistellung
  • bestmögliches Arbeitszeugnis
  • keine versteckten Nachteile
  • Versteuerung der Abfindung
Abfindungen sind gut, wenn sie ausreichend sind. Der Anwalt für Abfindung berät Sie gern.

Abfindung

Wir beraten und unterstützen Sie, wenn Ihr Arbeitgeber nicht die vereinbarten Zahlungen leistet.

Bilder unserer Kanzlei für Arbeitsrecht für Pinneberg

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht für Pinneberg sind Ihr Ansprechpartner!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht für Pinneberg sind Ihr erster Ansprechpartner für jegliche arbeitsrechtliche Probleme.

Sie wurden gekündigt? Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten? Sie möchten die höchstmögliche Abfindung erhalten?

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind bei der Beantwortung Ihrer Fragen gern behilflich. Natürlich unterstützen wir Sie auch mit unserer ganzen arbeitsrechtlichen Expertise bei der Durchsetzung Ihrer Interessen. Unsere Mandanten vertreten wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

Kontaktieren Sie uns gern unverbindlich und vereinbaren mit unserem Anwalt ein ausführliches Beratungsgespräch.

Unsere Anwälte beraten unsere Mandanten zu den Themen Kündigung, Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag und Abfindung.

Bitte nutzen Sie das Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und Telefon.

Unser Anwalt für Arbeitsrecht vertritt Arbeitgeber und Führungskräfte

Beratung von Arbeitgebern

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Unternehmen im Arbeitsrecht.

Beratung von Führungskräften

Wir beraten und vertreten Führungskräfte in jeglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Soforthilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht Pinneberg

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.