Anwalt für Arbeitsrecht und Abmahnung in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg

Erfahrungen & Bewertungen zu Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Fröling & Reimers Rechtsanwälte
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Anwalt für Arbeitsrecht und Abmahnung in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg

Als Anwalt für Arbeitsrecht und Abmahnung mit Standorten in Hamburg, Norderstedt und Pinneberg sind wir auf das Thema Abmahnung am Arbeitsplatz spezialisiert.

Unser Rechtsanwalt prüft Ihre Abmahnung im Hinblick auf formelle und inhaltliche Fehler. Bereits im ersten Beratungsgespräch klären wir Sie darüber auf, ob Ihre Abmahnung rechtmäßig ist und, ob ein Vorgehen gegen die Abmahnung sinnvoll ist. Bei unserer Beratung spielen die individuellen Situationen unserer Mandantan eine maßgebliche Rolle.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele ausgesprochene Abmahnungen einer rechtlichen Prüfung nicht Stand halten. Sollte Ihre Abmahnung nicht rechtens sein, so vertreten wir Sie auf Ihren Wunsch hin gerne.

Unser Anwalt für Arbeitsrecht und Abmahnung freut sich auf einen Gesprächstermin mit Ihnen in Hamburg, Norderstedt oder Pinneberg.

Spezialist

Unsere Anwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert

Erfahren

Wir haben Erfahrung aus über 1000 Fällen im Arbeitsrecht

Kurzfristige Terminvergabe

Bei uns erhalten Sie immer kurzfristig einen Termin

Was unser Anwalt für Abmahnung für Sie tun kann

Arbeitsrecht: Individuelle Beratung und Hilfe bei Abmahnung

Erstberatung bei Abmahnung

  • Unser Anwalt überprüft, ob Ihre Abmahnung rechtmäßig ist
  • Unser Anwalt berät Sie persönlich oder telefonisch zu Ihrer individuellen Abmahnung
  • In einem ausführlichen Beratunggespräch ermittelt unser Anwalt die individuellen Hintergründe der Abmahnung
  • Unser Anwalt gibt Ihnen eine individuelle Empfehlung zum weiteren Vorgehen unter Beachtung von Kosten und individuellem Nutzen
  • Unser Anwalt berät Sie auch gern zu den Themen Kündigung und Abfindung
Der Anwalt für Kündigung Hamburg hilft bei allen Fragen zur Kündigung

Gegenstellungnahme und Anfechtung der Abmahnung

  • Unser Anwalt erstellt ein Schreiben für Sie, in welchem die erteilte Abmahnung angefochten wird.
  • Unser Anwalt erstellte in enger Absprache mit Ihnen eine Gegendarstellung zu dem in der Abmahung vorgeworfenen Sachverhalt
  • Ihr Arbeitgeber wird von unserem Anwalt schriftlich zur Richtigstellung der in der Abmahnung fälschlicherweise aufgestellten Vorwürfe aufgefordert
  • Unser Anwalt fordert Ihren Arbeitgeber schriftlich dazu auf, die zu Unrecht erteilte Abmahnung aus der Personalakte zu löschen

Klage auf Löschung der Abmahnung

  • Unser Anwalt erhebt für Sie eine Klage, welche das Ziel verfolgt, die zu Unrecht erteilte Abmahnug zu löschen
  • Unser Anwalt sorgt dafür, dass unwahre Behauptungen zurückgenommen bzw. zukünftig nicht wieder geäußert werden
  • Im Rahmen eines Klageverfahrens sorgt unser Anwalt dafür, dass Ihre Personalakte bereinigt wird
  • Unser Anwalt ermittelt im Rahmen des Klageverfahrens, ob der Arbeitgeber den Ausspruch einer Kündigung plant
  • Auf Ihren Wunsch hin verhandelt unser Anwalt mit Ihrem Arbeitgeber mögliche Beendigungskonditionen wie eine Abfindung oder eine Freistellung.

Soforthilfe von unseren Rechtsanwälten

Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Unterstützung durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht bei einer Abmahnung

Für den Fall, dass Sie ein Abmahnung erhalten haben, können Sie sich jederzeit unverbindlich mit unserem Anwalt für Abmahnung in Kontakt setzen.

Es folgt dann eine arbeitsrechtliche Überprüfung ihrer Abmahnung durch unseren Anwalt für Abmahnung.

Im Anschluss an die Überprüfung findet eine telefonische oder persönliche Beratung auf der Basis Ihres individuellen Falles statt. Dabei werden die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten erörtert und die weitere Vorgehensweise besprochen.

Auf Ihren Wunsch hin fertigen wir dann eine Gegenstellungnahme an und reichen diese zur Personalakte oder fechten die Abmahnung durch ein anwaltliches Schreiben an ihren Arbeitgeber an.

Sollte die zu Unrecht erteilte Abmahnung nicht aus der Personalakte gelöscht werden, kann von unserem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Klage erhoben werden. Ziel ist es dabei zu erreichen, dass die Abmahnung endgültig aus der Personalakte entfernt wird.

Unser Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen dabei jederzeit zur Seite und versucht Ihre individuellen Wünsche durchzusetzen.

Anwalt für Abmahnung in Hamburg, Pinneberg und Norderstedt informiert

Infos zu Abmahnungsgründen

  • Abmahnung wegen Alkoholmissbrauch/Trunkenheit
  • Abmahnung wegen Verletzung des Rauchverbots
  • Abmahnung wegen nicht rechtzeitiger Anzeige der Arbeitsunfähigkeit
  • Abmahnung wegen Nichteinhaltung von Arbeitsschutzvorschriften
  • Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
  • Abmahnung wegen Bedeidigung des Arbeitgebers, Vorsetzten, Kunden
  • Abmahnung wegen Begehung von Straftaten wie Diebstahl etc.
  • Abmahnung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Abmahnung wegen wiederholter Unpünktlichkeit, Zuspätkommen
  • Abmahnung wegen eigenmächtigtem Urlaubsantritt
Wir überprüfen Ihren Aufhebungsvertrag und Ihre Abfindung.

Infos zur Anfechtung und Gegenstellungnahme

  • Einsicht in die Personalakte und Gegendarstellung
  • Anfechtung durch Widerspruch beim Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
  • Anfechten der Abmahnung durch Klage
  • Muster für eine Gegendarstellung zur Abmahnung wegen Nichtvorlage ärztlicher Bescheinigung nach § 5 EFZG

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht und Abmahnung

Johannes Fröling

Rechtsanwalt

Anwalt für Arbeitsrecht

Jessica Reimers

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Sandra Wendt

Rechtsanwältin

Anwältin für Arbeitsrecht

Unsere Standorte

Standort Hamburg

Außenansicht Kanzlei Hamburg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Paul-Sorge-Straße 4c
22459 Hamburg

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Norderstedt

Anwalt Arbeitsrecht Norderstedt
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Ochsenzoller Straße 147
22848 Norderstedt

(040) 30 92 88 85
9 – 18 Uhr
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Standort Pinneberg

Außenansicht Kanzlei Pinneberg
FRÖLING & REIMERS RECHTSANWÄLTE

Rübekamp 33
25421 Pinneberg

04101-398 76 91
9 – 18 Uhr
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Kontaktformular

Bitte nutzen Sie das folgende Online-Formular, um mit uns in Kontakt zu treten. Ihre Eingaben unterliegen selbstverständlich der anwaltlichen Schweigepflicht. Durch Ihre Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.

Sie können uns hier Ihr Rechtsproblem schildern und wir werden Ihnen schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zukommen lassen.

Wir betreuen unsere Mandanten deutschlandweit ohne Mehrkosten. Für viele Sachverhalte ist kein Vor-Ort-Termin erforderlich – die Kommunikation läuft unkompliziert über E-Mail und/oder Telefon.

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@froeling-reimers.de widerrufen.

Was unsere Mandanten über die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht sagen

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